職場のチーム内に成績の悪い人がいる。年間通して見ると他の人よりも一段低いのがわかる。チームとしてはこの人をどうするかが目下の課題だったりする。パートナー企業からもこの人を担当から外したらどうかと言われている。昨今の状況からチーム全体の成績が落ちている中で、この人に焦点が当たってしまいがちなだけではあるが。後から入ったスタッフにこの半年で軒並み追い抜かれてしまったのもまずかった。
簡単に別の人と変えてしまったら良いとは言えない。変えたところでたいして変わらない可能性が高いからだ。場合によっては新しい人を教育するコストがかかってくる。
人を入れ替えると状況が好転するというのは、勝手な期待でしかないと何かで読んだことがある。人を入れ替えるだけというのは、他に手がない時にとる安易な方法だということだ。